Мир перестал воспринимать Китай как рынок дешевых трудовых ресурсов

Стереотипы о Китае как мировой фабрике с низкой стоимостью трудовых ресурсов, практически развеяны.

Если таковое восприятие Китая превалировало в 70% результатов всевозможных опросов, то доля считающих Китай местом дешевых кадровых ресурсов ныне разделяют менее половины опрошенных. Более того, с 2006 г. средний размер заработной платы в Китае вырос в два раза. Сейчас на производстве в материнском Китае она составляет $685, при том, что в недалеких: Вьетнаме, она равняется $212, $216 – на Филиппинах и $408 – в Таиланде.

Более дешева рабочая сила в Индии и Мексике, впрочем, конкурентоспособность мексиканского «пролетариата» уже своеобразно оценил «товарищ Трамп».

Удорожание рабочей силы в Китае дало сильный толчок двум тенденциям. В самом Китае вполне успешно строится общество потребления и экономика все более опирается на внутренний спрос. С другой стороны, высокооплачиваемые места становятся «лакомой добычей» для систем робототизации новых технологий и искусственных интеллектов. Причем, с прицелом на репатриацию в США и ЕС. Тенденции противоположны и даже интересно, какая их них осилит в достаточно бескомпромиссной борьбе.

Для Китая, частично, проблема решается переносом уже собственных технологий, финансов и интеллектуальной собственности на страны, вовлеченные в разнообразные партнерские программы. Китай превращается в сложный хаб, на который завязываются разнообразные цепочки поставок, та самая роль, на которую безуспешно претендовала Россия, впрочем, ставящая намного более скромную цель транспортного коридора «Восток-Запад». Увенчается ли подобная работа китайцев полным успехом, сказать сложно, но это опять же лучше безынициативной и пассивной российской экономической политики, которая сводится к нескольким показательным проектам, не обрастающим сетью вспомогательного производства и распределения.